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Garanta a proteção do seu patrimônio com o Planejamento Sucessório e a Holding Familiar/Patrimonial
Descubra como nossos especialistas jurídicos podem ajudá-lo a alcançar a segurança e a tranquilidade que você e sua família merecem.
Realize agora um diagnóstico personalizado de planejamento patrimonial e/ou sucessório.
ANGELA ZANDONÁ
ADVOCACIA
OAB/PR 31.590
ANGELA ZANDONÁ
ADVOCACIA
OAB/PR 31.590
Garanta a proteção do seu patrimônio com o Planejamento Patrimonial e Sucessório
(holding familiar ou holding patrimonial)
Descubra como nossos especialistas jurídicos podem ajudá-lo a alcançar a segurança e a tranquilidade que você e sua família merecem.
Atendimento em todo o Brasil.
Realize agora um diagnóstico personalizado de planejamento patrimonial e/ou sucessório.
Quais os benefícios em realizar um planejamento patrimonial e sucessório?
(holding patrimonial/sucessória)
Proteção contra litígios familiares
Proteção dos herdeiros
Redução de impostos
Preservação patrimonial
Controle sobre a sucessão empresarial
Continuidade dos negócios
Agilidade na transmissão de bens
Segurança financeira da família
Fugir do stress do inventário
Tranquilidade e paz de espírito
Se você deseja garantir a continuidade do seu patrimônio de forma segura e proteger o futuro da sua família e empresa, troque a espera pela ação. Entre em contato com nossos advogados especializados em Planejamento Patrimonial e Sucessório (Holding Patrimonial e Sucessória) para uma consulta personalizada e descubra como podemos assegurar a tranquilidade que você merece.
Por que eu preciso de um Planejamento Sucessório e Holding?
O planejamento patrimonial e/ou sucessório constitui uma importante ferramenta de proteção para seus ativos, cujo objetivo é assegurar a manutenção de seu legado e garantir uma transição segura e econômica de bens para as futuras gerações.
A realização de um planejamento patrimonial e/ou sucessório traz inúmeras vantagens ao planejador, na medida em que pode reduzir consideravelmente a tributação incidente sobre os bens existentes; evitar procedimentos custosos e burocráticos; reduzir/evitar a depreciação do patrimônio amealhado; e promover a harmonia e união do núcleo empresarial/familiar, afastando desentendimentos indesejados com o efetivo respeito à vontade do planejador.
Um planejamento patrimonial/sucessório efetivo deve considerar não apenas o patrimônio envolvido, mas também as nuances e distinções de cada núcleo familiar/empresarial e os objetivos individuais do planejador, existindo diversas ferramentas jurídicas a serem utilizadas para se alcançar o resultado almejado (p. ex. a holding etc.), de forma a proporcionar uma significativa vantagem financeira em relação aos custos envolvidos em eventual processo de sucessão empresarial/inventário.
Você pode proteger patrimonialmente sua família/empresa; manter a harmonia e união do núcleo envolvido (familiar/empresarial) e, ainda, reduzir os custos que envolvem uma eventual sucessão (empresarial/sucessória). Nossos advogados especializados estão à disposição para auxiliar na realização e implantação de um planejamento personalizado, que possa trazer tranquilidade e economia a você e aos seus entes queridos.
Angela Zandoná
OAB/PR 31.590
Quem é Angela Zandoná?
Advogada graduada pela Universidade Regional de Blumenau (SC) em 2001, pós-graduada em Direito e Comércio Internacional pela UNICURITIBA em 2005; e em Direito Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas em 2020/2021.
Profissional capacitada a identificar, estrategicamente, oportunidades para realizar a proteção patrimonial dos bens do cliente para preservar seu legado, atendendo suas expectativas e objetivos individuais, de forma eficaz e individualizada.
O escritório:
Bem-vindo a Angela Zandoná Advocacia, um escritório especializado em planejamento patrimonial e sucessório (holding patrimonial e sucessória) com atuação em nível nacional.
O escritório tem atuação multidisciplinar nas áreas de Direito Societário, Empresarial, Sucessório e Familiar tendo como objetivo apresentar soluções eficazes e personalizadas para questões complexas em nossa área de atuação.
Nossa equipe tem como valores a ética, transparência e a busca constante da excelência, de forma a apresentar resultados superiores às expectativas de nossos clientes.
@angelazandona.adv
Especialização
Conhecimento jurídico especializado e multidisciplinar nas áreas de Direito Societário, Empresarial, Sucessório e Familiar.
Eficiência
Agilidade na elaboração do planejamento patrimonial e/ou sucessório e sua implementação.
Mediação
Equipe preparada para mediar conflitos societários, empresariais e familiares.
Profissionalismo
Atuação profissional estratégica, transparente e personalizada com foco na obtenção de resultados seguros e eficazes.
Segurança
Sigilo absoluto e atuação com análise de risco estratégico de forma a previnir litígios e responsabilidades futuras.
O que é holding?
A Holding é um importante instrumento do planejamento sucessório e se caracteriza por ser uma sociedade empresária cuja finalidade é participar, controlar ou gerir os ativos de outras empresas.
A constituição de uma holding não se trata, portanto, da mera “criação” de uma sociedade empresária, mas de valioso instrumento de gestão, sujeita ao regramento aplicável as atividades empresárias, o que acaba por tornar a administração dos ativos pertencentes a holding mais profissional e dinâmica, afastando a aplicação das normas burocráticas de direito de família e sucessões como consequência.
Portanto, o objetivo precípuo da constituição da holding é manter uma administração desburocratizada dos bens que integram o patrimônio; reduzir o custo tributário com a manutenção ou transferência planejada de bens; e promover, ao mesmo tempo, a alteração da titularidade do patrimônio existente de forma a afastar a burocracia de um processo de inventário, utilizando-se de elementos tipicamente aplicados nas relações mercantis.
A realização de um planejamento sucessório e/ou holding nunca foi tão urgente como agora que estamos em vias de se aprovar a tão debatida reforma tributária. Aos autores de planejamento referida reforma é extremamente prejudicial, pois impõe a obrigatoriedade de alíquotas progressivas de ITCMD e dá margem a majoração da atual alíquota máxima (de 8%) para no mínimo 20% através de decisão do Senado Federal.
Depoimentos
Veja o que nossos clientes dizem sobre nós
"Dra Angela é uma profissional ímpar em seu ramo. Além da bagagem técnica, apresenta um carisma que facilita a comunicação e uma didática que transmite com facilidade as questões processuais e jurídicas. Profissional que preza pela ética e comprometimento com seu cliente."
“A Dra. Angela é uma profissional com uma sensibilidade singular para o problema do cliente, que não se prende a tecnicismos na sua abordagem, bem como sabe como lidar com partes adversas de maneira bastante digna, mesmo quando o adverso não se comporta de maneira que faça jus ao profissionalismo e sensibilidade com que ela conduz os casos sob seus cuidados.”
"É admirável o seu compromisso em buscar soluções eficazes para as demandas que se apresentam ao longo da carreira de Advogada, ainda mais com a sinceridade que aborda os temas. Confio e acredito muito nesta Profissional!"
"Contratei os serviços da Dra. Angela Zandoná, a qual foi muito atenciosa e precisa em esclarecer todas as minhas dúvidas. Demos continuidade com a abertura de um processo, foi super ágil e obtivemos um resultado positivo a meu favor. Fiquei muito satisfeita e indico com certeza os serviços profissionais prestados por ela."
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Outros Serviços:
Planejamento patrimonial e sucessório
• Estudo e implementação de estruturas jurídicas que facilitam a sucessão;
• Estudo e implementação de planejamento tributário para minorar a incidência de tributos na sucessão;
• Elaborações de contratos civis correlatos ao planejamento sucessório;
• Proteção patrimonial;
• Constituição de holding;
• Testamentos.
Direito Societário
• Reorganização e reestruturação societária (fusão, incorporação e cisão empresarial);
• Elaboração de instrumentos societários: contratos e estatuto social, atas de reuniões de quotistas e de assembleia de acionistas, acordo de sócios etc.;
• Regularização de imóveis e realização integralização de capital social;
• Estruturação de projetos de governança corporativa e de planejamento sucessório;
• Elaboração de parecer;
• Representação de sócio/acionista em assembleia/reunião de sócios;
• Negociação de compra e venda de ações/quotas sociais.
Direito Empresarial
• Elaboração e análise de contratos empresariais típicos;
• Responsabilidade civil do administrador;
• Dissolução societária total ou parcial;
• Exercício do direito de retirada.
Direito Sucessório
• Inventário judicial e extrajudicial;
• Ação de sonegados;
• Testamentos;
• Contratos civis;
• Mediação.
Perguntas Frequentes
O planejamento patrimonial e/ou sucessório constitui um estudo personalizado que envolve a utilização de diversos instrumentos jurídicos com a finalidade de proteger o patrimônio amealhado de forma a preservá-lo e de reduzir tributos e custos relacionados a transferência de sua titularidade.
Um planejamento patrimonial e sucessório bem estruturado evita conflitos familiares, minimiza disputas legais, reduz o custo tributário e processual, protege o patrimônio do autor do planejamento e garante a continuidade do legado empresarial.
O planejamento sucessório é um conjunto de medidas jurídicas que tem como objetivo reduzir a carga tributária (elisão fiscal), o custo processual (com taxas judiciárias, honorários advocatícios e a depreciação de bens etc.) e a existência de litígios familiares com o falecimento do autor do planejamento. Já o testamento é uma ferramenta jurídica onde o autor do testamento dispõe como se realizará a divisão de seu patrimônio quando ocorrer o seu falecimento, sem gerar qualquer redução fiscal.
A realização de um planejamento patrimonial/sucessório exige a realização de inúmeras reuniões com o autor do planejamento e o seu núcleo familiar no intuito de se identificar quais os objetivos pretendidos, o patrimônio que compõe o acervo patrimonial, quais os beneficiários, estudo específico dos instrumentos jurídicos que melhor atendem o objetivo almejado pelo cliente, sua implementação e, revisão periódica e constante de forma a manter a segurança do planejamento e a conformidade com as alterações legislativas supervenientes.
Diversos fatores influenciam nos custos envolvidos no planejamento, dentre eles: a complexidade da estrutura a ser implementada no planejamento, o patrimônio existente, avaliação de ativos, tributos, despesas com a constituição da holding, se essa for uma alternativa viável no caso concreto e honorários advocatícios.
A realização do planejamento patrimonial e sucessório deve ser feita o quanto antes, uma vez que a estrutura a ser implementada pode reduzir consideravelmente os custos fiscais e os gastos com a manutenção dos bens amealhados.
ANGELA ZANDONÁ ADVOCACIA
OAB/PR 31.590
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